Thorsten Robers-Prasse

Ich lebe mit meinem Mann und den beiden gemeinsamen Kindern in einer kleineren Stadt des Münsterlandes. Seit Mitte 2013 bin ich beim LVM in der Abteilung DV-Infrastruktur tätig. Reguläres Mitglied des Betriebsrates bin ich seit 2020 und engagiere mich hier momentan unter anderem mit dem Schwerpunkt Gleichstellung, Gleichbehandlung und Diversität. Darüber hinaus bin ich auch Teil des Orga-Teams von Queer&Friends@LVM.de

Nein, die Beratung ist für dich (wie für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte) kostenlos. Die Beratungskosten übernimmt dein Arbeitgeber.

In Situationen, in denen wir uns überlastet fühlen, mit einem Konflikt am Arbeitsplatz konfrontiert sind oder uns Sorgen um unsere Gesundheit machen, sind die meisten Menschen überfordert und haben Schwierigkeiten, klar zu denken. Eine Beratung kann dir dabei helfen, die eigenen Sorgen und Gedanken auszusprechen und sie zu sortieren. Die Ansprechpersonen können dich dabei unterstützen, deine Situation einzuordnen, einen neutralen Blick auf deine Situation zu erhalten oder Lösungswege aufzuzeigen.

Du brauchst dir keine Sorgen machen, dass die Ansprechpersonen dein Anliegen nicht ernst nehmen. Wenn es ein Thema gibt, dass dich beschäftigt oder unzufrieden macht, ist es ein richtiger und wichtiger Schritt, sich jemandem anzuvertrauen.